Bilan de stage d'été 2008 (Valofrase)

VALOFRASE 2008 - Volet national Vietnam
Stage d’été – Du 4 au 7 août 2008

BILAN DU STAGE D’ÉTÉ DU SITE HUE
(du 4 au 7 août 2008)

FORMATEURS
1- Mme Phạm Thị Anh Nga (chef de file sur site)
2- Mme Dương Thị Thu Thi
3- Mme Nguyễn Hữu Tâm Thu
4- M. Trần Đình Bình

CHEF DE FILE
Mme Nguyễn Thị Ngân Hà

SEF
1- M. Trần văn Dũng
2- Mme Đoàn Hữu Nhật An
3- Mme Tôn Nữ Thu Thịnh

LIEU DE STAGE
Auditorium du SEF de Thừa Thiên-Huế
Lycée Hai Bà Trưng


Bilan effectué sur la base de :

- réunion préparatoire (du 3/8)
- remplissage de 3 fiches de compte rendu de fin de journée
- bilan pédagogique en fin de stage (chef de file sur site)
- évaluation à chaud en fin de stage (de la part des stagiaires)
- concertation finale de fin de stage, après la clôture du stage (entre formateurs, 3 personnes du SEF, chef de file sur site, chef de file Ngân Hà)

Avant le stage:

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Pendant le stage:

Autres propositions (de la part des stagiaires) :

- Détermination du MEF pour le maintien du français au secondaire
- ... et en particulier pour l’implantation obligatoire de la LV2 dans tout le pays.
- Meilleure sélection des concepteurs de sujets de français du Bac (niveau exigé trop élevé en 2008 par rapport à 2007) : trop peu de réussites cette année (15%) !
- Pour la sélection des concepteurs de sujets du Bac et du concours d’entrée à l’université : priorité aux personnes qui se trouvent connectées à l’école secondaire.
- Forte demande des enseignants pour une banque de données de sujets de QCM : éventuel sujet de recherche pour des équipes d’experts (universitaires, chercheurs, formateurs...)
- Les contenus du stage auraient dû être communiqués à l’avance aux stagiaires (propos de la part des enseignants de Khánh Hoà) !

Autres propositions (de la part des formateurs) :

- Pour d’autres stages réalisés dans l’avenir selon la même formule, à penser à la possibilité de ne pas limiter l’équipe chef de file à un seul département, mais plutôt confier la tâche à une équipe interdépartementale, avec comme chefs de file sur site des formateurs chevronnés de chaque région même.
- Plus de flexibilité et de souplesse quant aux fiches techniques d’activité proposées, pour plus d’aisance et d’efficacité dans l’animation des formateurs, et moins d’efforts considérables à la préparation mais malheureusement non retenus à la fin !
- Plus de détermination pour limiter dès l’appel d’offre les contenus du stage.
- Des consignes plus claires quant aux tâches de l’équipe chef de file (et de chacun de ses membres). Le chef de file sera consulté par les décideurs avant la constitution officielle de l’équipe des formateurs et leur répartition dans les différents sites.

Annexes :
- Annexe 1 : Liste exhaustive des aspects logistiques du stage à l’intention du SEF de TTH
- Annexe 2 : Fiche de compte rendu de fin de journée
- Annexe 3 : Des pistes pour l’évaluation à chaud (stagiaires) de fin de stage
- Annexe 4 : Règlement du stage
- Annexe 5 : Liste des stagiaires (profil, coordonnées...)